ClearView: Γλωσσάρι για την αγορά εργασίας/ Οι λέξεις πίσω από τον διάλογο

Είναι οι λέξεις που μας απομακρύνουν από τη συνεννόηση ή οι έννοιες που κρύβουν;

Πώς να συνομιλήσουμε και να έρθουμε σε επαφή με τον «άλλον» όταν μερικές ή πολλές φορές η σημασία των λέξεων είναι απαγορευτική για τη συνεννόηση;

Ποιοι είναι αυτοί οι όροι που επηρεάζουν τον Κοινωνικό Διάλογο και τον απομακρύνουν από την ειλικρινή κατάληξη των εργασιών ανάμεσα στους εργοδότες, τους εργαζομένους και το κράτος;

Η στήλη αυτή αποτελεί έναν τόπο συνεννόησης, έναν κόμβο μάθησης, ένα τραπέζι διαλόγου για να ερμηνεύσουμε, να αποσαφηνίσουμε, να αναθεωρήσουμε και να διακρίνουμε ομοιότητες και διαφορές λέξεων ή όρων που χρησιμοποιούμε καθημερινά και πάντα με αυθεντικότητα.

Οι όροι που αναλύονται προέρχονται από το «Γλωσσάρι για την Αγορά Εργασίας. Οι λέξεις πίσω από τον διάλογο» της Δρ Βενετίας Κουσία, από τις Εκδόσεις ΚΕΡΚΥΡΑ 2023.

 

Oι ορισμοί της εβδομάδας

 

έλλειψη εργατικού δυναμικού = Η έλλειψη υποψηφίων με τα κατάλληλα προσόντα και δεξιότητες που απαιτούνται για να καλύψουν τις ανοιχτές θέσεις εργασίας αναφέρεται στην αριθμητική έλλειψη. Δεν πρέπει να συγχέεται με τις διάφορες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες προκειμένου να καλύψουν μια θέση και οι οποίες δυσκολίες μπορεί να προκύπτουν από τις συνθήκες εργασίας, την τοποθεσία της εταιρείας, τις ελλιπείς μεθόδους στελέχωσης, κλπ.)

έλλειψη ταλέντου = Η πίεση να βρεθούν οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα εξελιχθούν σε ταλέντα (δηλαδή εκείνοι που θα έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες στη σωστή θέση τη σωστή στιγμή) θα αυξάνεται ολοένα και περισσότερο όσο έχουμε λιγότερα άτομα στην παραγωγική δύναμη, η οικονομία περνάει από διάφορες διακυμάνσεις και η φύση της εργασίας αλλάζει.

εξαγωγή εγκεφάλων [brain export] = Ο όρος αυτός χρησιμοποιείται για να περιγράψει ένα κοινό χαρακτηριστικό των αναπτυσσόμενων χωρών οι οποίες επιλέγουν να εκπαιδεύσουν και να εξάγουν το ταλέντο τους προκειμένου να κερδίσουν είτε μεσοπρόθεσμα από τα εμβάσματα συναλλάγματος που αποστέλλουν στις οικογένειες που έμειναν πίσω στη χώρα προέλευσης είτε μακροπρόθεσμα από την ανταλλαγή τεχνολογιών και την εισαγωγή δεξιοτήτων και εμπειριών με την επάνοδό τους

προσέλκυση εγκεφάλων [brain gain] = Η προσωρινή ή μόνιμη επιστροφή εργαζομένων στη χώρα καταγωγής τους μπορεί να συνιστά «προσέλκυση εγκεφάλων» εφόσον όσοι είχαν φύγει μπορεί να έχουν αποκτήσει εν τω μεταξύ πρόσθετα προσόντα που θα ενισχύσουν την ανάπτυξη των χωρών καταγωγής τους, μέσω της αύξησης της γνώσης της αγοράς και της πρόσβασης σε αυτή, της παραγωγικότητας της εργασίας και του δυναμικού επιχειρηματικότητας. Οι επενδύσεις δεν αφορούν μια παγκόσμια «αφαίμαξη επιστημονικών ταλέντων», αλλά θα πρέπει επιτόπου να συντελούν σε «κέρδος επιστημονικών ταλέντων» – κέρδος για την ευρωπαϊκή οικονομία και για την ευημερία των πολιτών της Ευρώπης. Δυστυχώς οι προσπάθειες για την προσέλκυση εγκεφάλων χρειάζονται ακόμη πολύ δρόμο μπροστά μας παρ’ όλη τη βελτίωση από το 2021 που ήμασταν στην 128η θέση μέχρι την 121η θέση του 2022 (Ετήσια Έκθεση Ανταγωνιστικότητας Ταλέντων, INSEAD, 2021 και 2022)

 

Πηγή: morningview.gr