Page 27 - ΠΥΞΙΔΑ 2024 – Ετήσια Έκθεση Ανταγωνιστικότητας

| 26

θέσεις τα επόμενα χρόνια. Η επαναφορά στη 44η θέση και πρακτικές κινδυνεύουν να μείνουν πίσω στην
το 2024 σημαίνει ότι η Ελλάδα καταβάλλει προσπάθειες παγκόσμια αγορά. Η μεταρρύθμιση του δικαστικού
για την ενίσχυση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. συστήματος είναι μια ακόμα προτεραιότητα για την
Ελλάδα. Η επιτάχυνση των δικαστικών διαδικασιών θα
Η κατάταξη στον τομέα των υποδομών κυμαίνεται
μπορούσε να δημιουργήσει ένα πιο φιλικό περιβάλλον
μεταξύ 38ης και 41ης θέσης, δείχνοντας μια σχετική
για τις επενδύσεις, καθώς οι καθυστερήσεις στη λήψη
στασιμότητα. Η σταθερότητα στη 40η θέση τα τελευταία
αποφάσεων αποτελούν εμπόδιο για πολλούς επενδυτές
δύο χρόνια υποδηλώνει την ανάγκη για περαιτέρω
και επιχειρήσεις.
επενδύσεις και βελτιώσεις στις υποδομές, οι οποίες είναι
θεμελιώδεις για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας Τέλος, η απλοποίηση του ρυθμιστικού πλαισίου για
και της οικονομίας γενικότερα. την επιχειρηματικότητα είναι απαραίτητη, καθώς μια
πιο εύκολη διαδικασία για την ίδρυση και λειτουργία
Όι βασικές προκλήσεις της Ελλάδας για το 2024 (IMD 2024)
επιχειρήσεων θα ενισχύσει την επιχειρηματική
επικεντρώνονται σε κρίσιμους τομείς της οικονομίας και
δραστηριότητα και θα καταστήσει την Ελλάδα πιο
της ανάπτυξης. Η αύξηση των επενδύσεων, με στόχο τη
ελκυστική για επενδύσεις. Αν και η οικονομική απόδοση
διεύρυνση της παραγωγικής βάσης, είναι απαραίτητη
της χώρας παρουσιάζει σταθερότητα, οι προκλήσεις
για να ενισχυθεί η οικονομική σταθερότητα και να
στο εργατικό δυναμικό και στις επενδύσεις παραμένουν
δημιουργηθούν νέες ευκαιρίες ανάπτυξης. Η οικονομία
σοβαρές, γεγονός που απαιτεί στοχευμένες πολιτικές για
της χώρας χρειάζεται περισσότερη παραγωγική
την ενίσχυση αυτών των τομέων.
δυναμική, προκειμένου να ανταποκριθεί στις σύγχρονες
προκλήσεις και να αυξήσει την ανταγωνιστικότητά της
σε διεθνές επίπεδο.

Παράλληλα, οι μεταρρυθμίσεις στην επαγγελματική
εκπαίδευση και κατάρτιση κρίνονται απαραίτητες
για την αντιμετώπιση των ελλείψεων στην αγορά
εργασίας. Το χάσμα δεξιοτήτων παραμένει σημαντικό,
με αποτέλεσμα να περιορίζεται η παραγωγικότητα
και η απορρόφηση νέου εργατικού δυναμικού, ενώ οι

εταιρείες συχνά δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλα
καταρτισμένους εργαζομένους.
Η πράσινη και ψηφιακή μετάβαση των επιχειρήσεων

είναι επίσης κρίσιμη. Η μετάβαση αυτή δεν είναι
απλώς μια τάση, αλλά μια αναγκαιότητα για τη
μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και τη
ανταγωνιστικότητα της χώρας. Επιχειρήσεις που δεν
προσαρμόζονται στις νέες, πιο βιώσιμες τεχνολογίες