Πόσο αισιόδοξοι είμαστε για τον κόσμο στον οποίο ζούμε; Πώς φανταζόμαστε τον κόσμο σε δέκα χρόνια; Πως φαντάζεσαι τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια; Αυτή η παρωχημένη ερώτηση που ενοχλεί συνήθως όσους περνούν από συνέντευξη ή κάνουν συνεδρία, δεν φαίνεται να λαμβάνει πολύ αισιόδοξες απαντήσεις όταν πρόκειται να προβλέψουμε μακροπρόθεσμα τις παγκόσμιες προοπτικές. Μιλάμε πια…
Βρισκόμαστε σε μια εποχή όπου όλα έχουν αλλάξει και όλα έχουν διαφοροποιηθεί από αυτό που ξέραμε και περιμέναμε ως σίγουρο. Αυτό που αργεί να αλλάξει είναι οι πεποιθήσεις μας, οι νοοτροπίες, τα πρότυπα ή με άλλα λόγια η ματιά θεώρησής μας. Τώρα είναι η μεταβατική εποχή κατά την οποία όλα κρίνονται προκειμένου να επαναπροσδιοριστούν ως…
Είναι οι λέξεις που μας απομακρύνουν από τη συνεννόηση ή οι έννοιες που κρύβουν; Πώς να συνομιλήσουμε και να έρθουμε σε επαφή με τον «άλλον» όταν μερικές ή πολλές φορές η σημασία των λέξεων είναι απαγορευτική για τη συνεννόηση; Ποιοι είναι αυτοί οι όροι που επηρεάζουν τον Κοινωνικό Διάλογο και τον απομακρύνουν από την ειλικρινή…
Ο ανθρώπινος παράγοντας καλείται περισσότερο από ποτέ να αναδειχθεί ως ένα δυναμικό εργαλείο που να μπορεί να προσαρμόζεται τόσο γρήγορα και αποτελεσματικά στους ραγδαίους ρυθμούς που κινείται η τεχνολογία. Σήμερα, σημαντικό μέρος των οργανισμών δεν έχει ξεκάθαρη εικόνα για τις ανάγκες του σε ανθρώπινο δυναμικό παρόλο που οι εργοδότες, κρίνεται επιτακτικό όσο ποτέ,να αφουγκράζονται τόσο…
Πώς μπορούν οι εργοδότες να γίνουν πιο ευρηματικοί και να καλύπτουν τις θέσεις που παραμένουν ανοικτές με το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό – κι όχι απλώς όποιο βρεθεί – όταν το χάσμα των δεξιοτήτων διευρύνεται καθημερινά; Απομακρυνόμενοι από την παραδοσιακή αγορά των επαγγελμάτων των τελευταίων 200 ετών και υιοθετώντας μια προσέγγιση που δίνει προτεραιότητα στις δεξιότητες…
Programs & Events
Engage with the Council
Our Blog
Contact us