Page 117 - ΠΥΞΙΔΑ 2024 – Ετήσια Έκθεση Ανταγωνιστικότητας
P. 117

| 116







                 βιώσιμης  ανάπτυξης.  Η  ιδιωτική  πρωτοβουλία   •  Κίνητρα  και  επιδοτήσεις:  Μια  βασική  αιτία  που
                 και  χρηματοδότηση  δεν  είναι  αρκετή,    απαιτείται   τα  κίνητρα  και  οι  επιδοτήσεις  που  προσφέρονται
                 σημαντική  κρατική  αρωγή  και  φυσικά  συμπράξεις   στην  Ελλάδα  δεν  αξιολογούνται  ως  σημαντικοί
                 δημοσίου  και  ιδιωτικού  τομέα  (ΣΔΙΤ)  προσφέροντας   παράγοντες  για  την  πραγματοποίηση  επενδύσεων

                 σημαντικά πλεονεκτήματα στην ανάπτυξη έργων και   είναι  ότι  στην  πραγματικότητα  δεν  λειτουργούν
                 υποδομών στη χώρα.                              αποτελεσματικά.  Ενώ  υπάρχει  μεγάλη  ζήτηση,  οι
                                                                 όροι  συνήθως  είναι  δύσκολοι  και  οι  διαδικασίες
               •  Λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης: Τα προβλήματα
                                                                 χρονοβόρες.  Χαρακτηριστικά  παραδείγματα  που
                 που  καταγράφονται  δεν  αποδίδονται  μόνο  στην
                                                                 μπορούν  να  αναφερθούν  είναι  η  λειτουργία  του
                 Κεντρική Διοίκηση. Υπάρχουν πολλές βελτιώσεις  που
                                                                 Αναπτυξιακού  Νόμου,  η  οποία  παρουσιάζει  μεγάλες
                 πρέπει να γίνουν σε επίπεδο Περιφερειών. Παράλληλα,
                                                                 καθυστερήσεις  ως  προς  τη  εφαρμογή  (πχ  χρόνος
                 σε  όλους  τους  φορείς  της  Δημόσιας  Διοίκησης,  η
                                                                 μεταξύ  της  προκήρυξης  και  της  υλοποίησης  των
                 ουσιαστική  και  αποτελεσματική  αξιολόγηση  σε
                                                                 έργων)  ή  το  πρόγραμμα  «Ερευνώ-Καινοτομώ»  για
                 όλη  την  ιεραρχία  των  στελεχών    είναι  αναγκαία
                                                                 το  οποίο  η  πλατφόρμα  υποβολής  αξιολογείται  ως
                 προκειμένου  να  τεθούν  κίνητρα  (bonus,  ιεραρχική
                                                                 προβληματική και το θεσμικό πλαίσιο απαγορευτικό
                 εξέλιξη), να  ανταμειφθούν οι ικανοί υπάλληλοι ώστε
                                                                 για  μικρές  και  μεσαίες  επιχειρήσεις.  Προτείνεται
                 να μπορούν να εξελιχθούν. Όποιαδήποτε κυβερνητική
                                                                 να  διαμορφωθούν  νέοι  Βασικοί  Δείκτες  Απόδοσης
                 πρωτοβουλία,  αν  δεν  μπορεί  να  υλοποιηθεί
                                                                 (KPIs)  για  την  παρακολούθηση  της  πραγματικής
                 αποτελεσματικά  από  τη  δημόσια  διοίκηση,  θα  έχει
                                                                 πορείας  εφαρμογής  των  Αναπτυξιακών  Νόμων.
                 περιορισμένο  ή  μόνο  επικοινωνιακό  αντίκτυπο.  Το
                                                                 Η  πορεία  των  αξιολογήσεων,  των  εγκρίσεων,  των
                 Συμβούλιο  Ανταγωνιστικότητας  θα  μπορούσε  να
                                                                 εκταμιεύσεων  και  της  υλοποίησης  των  επενδύσεων
                 συμβάλει καθορίζοντας Δείκτες Απόδοσης (KPIs) για τη
                                                                 αποτελούν  ορισμένους  ποιοτικούς  δείκτες  για  την
                 δημόσια διοίκηση, προκειμένου αυτή να επωφεληθεί
                                                                 αποτελεσματική λειτουργία του.
                 από τη γνώση και την εμπειρία του ιδιωτικού τομέα,
                 και  οι  ιδιωτικές  επιχειρήσεις  να  μπορούν  να  έχουν
                 πρόσβαση  σε  δημόσιους  πόρους  και  υποδομές.  Η
                 θέσπιση κοινών KPIs θα μπορούσε να ενθαρρύνει τη
                 συντονισμένη  δράση  και  συνεργασία,  να  οδηγήσει
                 στην εύρεση καινοτόμων λύσεων και την ανταλλαγή
                 καλών πρακτικών, επιτρέποντας τη δημιουργία μιας
                 πιο αποδοτικής και ανταγωνιστικής οικονομίας. Αυτό

                 θα βελτίωνε την παραγωγικότητα και την ταχύτερη
                 υλοποίηση  έργων,  προάγοντας  τη  διαφάνεια  και
                 την  υπευθυνότητα,  ενώ  ταυτόχρονα  θα  διευκόλυνε
                 την  ανάπτυξη  ικανοτήτων  και  κινήτρων  για  τους
                 δημόσιους υπαλλήλους.
   112   113   114   115   116   117   118   119   120   121   122