Page 114 - ΠΥΞΙΔΑ 2024 – Ετήσια Έκθεση Ανταγωνιστικότητας

ΕΚΘΕΣΉ “ΠΥΞΙΔΑ” 2024 - ΣΥΜΒΌΥΛΙΌ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΌΤΉΤΑΣ ΤΉΣ ΕΛΛΑΔΑΣ | 113

9.4.2 ΑΝΘΡΩΠΙΝΌ ΔΥΝΑΜΙΚΌ Τα αποτελέσματα της έρευνας αναδεικνύουν σημαντικές
προκλήσεις για τις ελληνικές επιχειρήσεις, ιδιαίτερα στους τομείς της
Η διαθεσιμότητα εξειδικευμένου ανθρώπινου
εξαγωγικής δραστηριότητας, της χρηματοδότησης και του κόστους.
δυναμικού παρουσιάζει ελλείψεις, με το
Παρά την ύπαρξη κάποιων θετικών στοιχείων, η πλειοψηφία
64% των συμμετεχόντων να εκφράζει
των επιχειρήσεων θεωρεί ότι η υποστήριξη στις εξαγωγές και η
ανησυχία για την έλλειψη εξειδικευμένων
πρόσβαση σε χρηματοδότηση με ανταγωνιστικούς όρους είναι
εργαζομένων. Παρά το γεγονός ότι το
ανεπαρκείς, κάτι που περιορίζει την εξωστρέφεια και την ανάπτυξή
17% κρίνει την διαθεσιμότητα ως επαρκή,
τους. Παράλληλα, η αγορά ενέργειας και το κόστος εργασίας
η γενική εικόνα δείχνει περιορισμένες
εξακολουθούν να αποτελούν εμπόδια για την ανταγωνιστικότητα
επιλογές για τις επιχειρήσεις. Όι απαντήσεις
των ελληνικών επιχειρήσεων. Στον τομέα του ανθρώπινου
για την παραγωγικότητα του ανθρώπινου
δυναμικού, τα ευρήματα δείχνουν ανησυχία για την έλλειψη
δυναμικού στην Ελλάδα είναι ανάμεικτες.
εξειδικευμένων εργαζομένων, ενώ η παραγωγικότητα παρουσιάζει
Το 38% των συμμετεχόντων εκφράζει
ανάμεικτες αξιολογήσεις, με ένα σημαντικό ποσοστό επιχειρήσεων
χαμηλή ικανοποίηση (βαθμολογία 1-3),
να την κρίνει ως μη ανταγωνιστική. Όι πολιτικές για την προσέλκυση
κάτι που υποδηλώνει ότι για αρκετές
και επαναπατρισμό ταλέντων κρίνονται επίσης ανεπαρκείς,
επιχειρήσεις η παραγωγικότητα δεν
υπογραμμίζοντας την ανάγκη για ενισχυμένες στρατηγικές που
θεωρείται ανταγωνιστική σε σύγκριση με
θα διατηρήσουν και θα προσελκύσουν εξειδικευμένο προσωπικό,
τα διεθνή επίπεδα. Ωστόσο, το 44% των
ενισχύοντας έτσι την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα
συμμετεχόντων εκφράζει υψηλή ικανοποίηση
της χώρας σε διεθνές επίπεδο.
(5-7), καταδεικνύοντας ότι ένας σημαντικός
αριθμός επιχειρήσεων αναγνωρίζει την
Γράφημα Κ: Αντίληψη για το ανθρώπινο δυναμικό στην Ελλάδα - Πηγή: Έρευνα
παραγωγικότητα ως ανταγωνιστική, γεγονός
Πεδίου, CompeteGR, Ιούλιος- Αύγουστος 2024
που αντικατοπτρίζει την ανομοιογένεια στις
επιδόσεις διαφόρων κλάδων και τομέων της
ελληνικής οικονομίας. Τέλος, οι πολιτικές
για την προσέλκυση και επαναπατρισμό
ταλέντων από το εξωτερικό κρίνονται ως
ανεπαρκείς, με το 69% των συμμετεχόντων
να επισημαίνει ότι οι στρατηγικές χρειάζονται
βελτίωση, ενώ μόνο το 24% αξιολογεί την
αποτελεσματικότητα των πολιτικών ως

επαρκή. Αυτό υποδεικνύει την ανάγκη για
ενίσχυση των πολιτικών που στοχεύουν στη
διατήρηση και προσέλκυση εξειδικευμένου
προσωπικού.