Page 115 - ΠΥΞΙΔΑ 2024 – Ετήσια Έκθεση Ανταγωνιστικότητας

| 114

9.5 Συμπεράσματα από Focus ποικίλους επιστημονικούς και τεχνολογικούς τομείς,
διαπιστώνεται πως δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες
Groups της αγοράς. Παρότι παρέχουν επαρκείς τεχνικές
γνώσεις στα αντικείμενα σπουδών, δεν προετοιμάζουν

επαρκώς τους φοιτητές για την ένταξή τους στον
Με στόχο την καλύτερη κατανόηση των αποτελεσμάτων
ιδιωτικό τομέα, καθώς συχνά λείπει η σύνδεση με τις
της έρευνας πεδίου και την διερεύνηση κάποιων
πρακτικές ανάγκες της αγοράς και οι δεξιότητες που
ευρημάτων που παρουσιάζουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον,
απαιτούνται για επαγγελματική εξέλιξη.
πραγματοποιήθηκαν δομημένες συναντήσεις εργασίας
• Brain drain & brain gain: Παραμένει σημαντικό
(Focus Groups) με επιτελικά στελέχη επιχειρήσεων και
πρόβλημα. Πολλές Ελληνικές επιχειρήσεις
εκπροσώπους ακαδημαϊκών φορέων. Κατά τη διάρκεια
δυσκολεύονται να προσελκύσουν αποφοίτους με
των συναντήσεων πραγματοποιήθηκε διαδραστική
αξιόλογους τίτλους σπουδών και ικανά στελέχη,
συζήτηση, δίνοντας βήμα σε όλους τους συμμετέχοντες
καθώς αδυνατούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις
να σχολιάσουν τα ευρήματα της έρευνας πεδίου
ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, με
και να ανταλλάξουν απόψεις για τις επενδύσεις. Η
ευκαιρίες ανέλιξης. Η επιλογή νέων αποφοίτων
μεθοδολογία αυτή επέτρεψε την εμβάθυνση στις
αλλά και στελεχών να μην εργαστούν στην Ελλάδα,
σκέψεις, ανησυχίες και προτάσεις των συμμετεχόντων
παραμένει δημοφιλής χωρίς αυτό να οφείλεται μόνο
αναφορικά με την θεματολογία της έρευνας, καθώς
σε μισθολογικούς λόγους αλλά να σχετίζεται κυρίως
επίσης και στην αποτύπωση ευρύτερων αντιλήψεων για
με όλες τις υπόλοιπες συνθήκες που αποθαρρύνουν
το ελληνικό επιχειρηματικό γίγνεσθαι και την τρέχουσα
την εργασιακή εξέλιξη και την ποιότητα ζωής στο
κοινωνικοοικονομική κατάσταση τη χώρας. Τα
σύνολό της. Στην Ελλάδα παραμένουν οι παθογένειες
κυριότερα συμπεράσματα, απόψεις και προτάσεις που
που επισημάνθηκαν και στην έρευνα (γραφειοκρατία,
αναδείχθηκαν κατά τη διάρκεια αυτών των συζητήσεων
διαφθορά, έλλειψη αξιοκρατίας, ποιότητα υποδομών)
συνοψίζονται παρακάτω:
οι οποίες δυσχεραίνουν την επιλογή εργασιακού βίου
• Διασύνδεση πανεπιστημίων/έρευνας με την αγορά
στη χώρα εμποδίζοντας και την εισροή στελεχών
εργασίας: Παραμένει σε χαμηλά επίπεδα αν και έχουν
από οποιοδήποτε μέρος του κόσμου παρόλη τη
γίνει σημαντικά βήματα (π.χ. προγράμματα όπως
φορολογική ελάφρυνση ή άλλα μέτρα που κατά
το "Ερευνώ-Καινοτομώ" που προσελκύουν μεγάλο
καιρούς λαμβάνονται. Όι Έλληνες επιστρέφουν
ενδιαφέρον, Horizon, βιομηχανικά διδακτορικά,
στην χώρα κυρίως λόγω ισχυρών οικογενειακών ή
συνεργασίες με τεχνολογικά πάρκα, θερμοκοιτίδες). Τα
συναισθηματικών λόγων ωστόσο η επιστροφή ικανών
Ελληνικά Πανεπιστήμια, αν και θεωρούνται αξιόλογα
στελεχών θα πρέπει να τεθεί ως προτεραιότητα
ιδρύματα λόγω του υψηλού ακαδημαϊκού επιπέδου,
καθώς αποτελεί εισερχόμενη γνώση αναγκαία για την
του εξειδικευμένου διδακτικού προσωπικού και της
τοπική ανάπτυξη.
συμμετοχής σε διεθνή ερευνητικά προγράμματα,
παρέχοντας ισχυρή θεωρητική κατάρτιση σε