Page 6 - ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΣΥΖΉΤΗΣΗΣ ΗΓΕΤΏΝ "ΜΠΟΡΕΙ Η ΧΩΡΑ ΝΑ ΕΠΙΒΙΩΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΜΕ ;"

Προτάσεις - Μείωση «μαύρης» και ανασφάλιστης εργασίας
- Δημιουργία και παρακολούθηση κανόνων εταιρικής
Οι προτάσεις που ακολουθούν με βραχυχρόνιο ή μακροχρόνιο
διακυβέρνησης
ορίζοντα, χωρίζονται σε δύο επίπεδα παρεμβάσεων τις
- Αξιοκρατία -διαφάνεια σε όλα τα επίπεδα της
τυπικές-θεσμικές και τις ουσιαστικές. Στο επίπεδο των
ιεραρχίας
τυπικών- θεσμικών παρεμβάσεων, προτείνονται παρεμβάσεις
- Σεβασμός στον εργαζόμενο σε απάντηση της
που αφορούν στη πολιτεία, ενώ οι ουσιαστικές παρεμβάσεις
διαφορετικότητας
επικεντρώνονται σε θέματα όπως η εκπαίδευση των
- Εσωτερική αξιολόγηση - επιβράβευση
εργαζομένων και η αλλαγή της εργασιακής κουλτούρας
- Ανάπτυξη σχέσης εμπιστοσύνης εργοδοτών και
απευθυνόμενα στους εργαζομένους, στους εργοδότες και στην
εργαζομένων
ακαδημαϊκή κοινότητα.

2. Νομοθεσία βάσει τεκμηρίωσης και
1. Ενίσχυση της Κοινωνικής Συνοχής

και της Εμπιστοσύνης των αναγκών της αγοράς

ΤΥΠΙΚΟ/ΘΕΣΜΙΚΟ
ΤΥΠΙΚΟ/ΘΕΣΜΙΚΟ
i. Συλλογή και Αξιοποίηση Δεδομένων
i. Διαφάνεια -Νομιμότητα
Η καθολική χρήση των δεδομένων που υπάρχουν στη διάθεση
Η ενίσχυση της εμπιστοσύνης στους θεσμούς με σκοπό να
του κράτους και η παραγωγή δικαίου βάση αυτών εξασφαλίζει
αναστρέψει το κλίμα ανασφάλειας και καχυποψίας από όλους
την αντικειμενικότητα αλλά και την άμεση σύνδεση του
προς όλους περιλαμβάνει παρεμβάσεις όπως:
δίκαιου και ηθικά και ουσιαστικά με τις πραγματικές συνθήκες
- Αποκατάσταση εμπιστοσύνης στη δικαιοσύνη και
που επικρατούν. Το επίπεδο και η ποιότητα της συλλογής,
τους θεσμούς
αξιοποίησης και ανάλυσης των δεδομένων είναι το βασικό
- Ενίσχυση σύγχρονων ελεγκτικών μηχανισμών από
κριτήριο αξιολόγησης για την αποτελεσματική λειτουργία τόσο
το κράτος
του κράτους όσο και των επιχειρήσεων.
- Διαφάνεια στο δημόσιο τομέα
- Καταπολέμηση της διαφθοράς
ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ
- Απλοποίηση και εφαρμογή της νομοθεσίας
ii. Επένδυση σε Κέντρα Συλλογής και Επεξεργασίας
- Ψηφιοποίηση - ευελιξία - διαλειτουργικότητα
Δεδομένων και Τεχνητή Νοημοσύνη
διαδικασιών
Η ψηφιακή επένδυση από τις επιχειρήσεις είναι κλειδί για
- Ελαχιστοποίηση της γραφειοκρατίας
τη βελτίωση της παραγωγικότητας και την προσαρμογή
στις αβεβαιότητες του νέου οικονομικού περιβάλλοντος. H
ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ
επένδυση στις ψηφιακές τεχνολογίες αποτελεί μια μεγατάση
ii. Ανάγκη για Άριστους Εργοδότες
που αναφέρεται στην όλο και μεγαλύτερη εξάρτηση ατόμων,
Πρέπει να αντιμετωπιστεί η κουλτούρα παραβατικότητας και
οργανισμών και κοινωνιών από δεδομένα προκειμένου να
η νοοτροπία ότι ο εργαζόμενος είναι «αναλώσιμο είδος», μέσα
λάβουν τις αποφάσεις τους.
από :

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΗΓΕΤΩΝ "ΜΠΟΡΕΙ Η ΧΩΡΑ ΝΑ ΕΠΙΒΙΩΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΜΕ" | 4