Page 7 - ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΣΥΖΉΤΗΣΗΣ ΗΓΕΤΏΝ "ΜΠΟΡΕΙ Η ΧΩΡΑ ΝΑ ΕΠΙΒΙΩΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΜΕ ;"

3. Ανάπτυξη Περιφερειακής 4. Λειτουργία «Τριπλής Έλικας»

Πολιτικής στο πλαίσιο του
Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος ΤΥΠΙΚΟ/ΘΕΣΜΙΚΟ

i. Εδραίωση Θεσμικής Συστηματικής Διαβούλευσης
Η «τριπλή έλικα» συνεργασίας Περιφέρειας, Ακαδημαϊκής
ΤΥΠΙΚΟ/ΘΕΣΜΙΚΟ
Κοινότητας και Επιχειρήσεων μπορεί να λειτουργήσει μέσω
i. Εξατομικευμένη Πολιτική βάσει του Ανταγωνιστικού
μιας δομημένης και θεσμικά ρυθμισμένης συστηματικής
Πλεονεκτήματος
διαβούλευσης υπό την εποπτεία ενός ανεξάρτητου
Η ανάπτυξη περιφερειακής πολιτικής είναι απαραίτητη
φορέα (π.χ. ενός Παρατηρητηρίου Ανταγωνιστικότητας)
για την επίτευξη βιώσιμης και ισόρροπης ανταγωνιστικής
ώστε να εξασφαλίζει, να συντονίζει και να κεφαλαιοποιεί
ανάπτυξης σε όλη τη χώρα. Απαιτείται να δοθεί έμφαση
την ανταλλαγή θέσεων και προβληματισμών, αλλά
στις περιφερειακές πολιτικές τόνωσης και στήριξης
και την παράθεση προτάσεων, με σκοπό την σύνδεση
της απασχόλησης, προκειμένου να αντιμετωπιστούν
και τον συσχετισμό των αναγκών, των πόρων και των
αποτελεσματικά οι ιδιαίτερες ανάγκες και προκλήσεις κάθε
προσδοκώμενων αποτελεσμάτων.
περιοχής. Συχνά, η Ελλάδα προσπαθεί να μιμηθεί πολιτικές
άλλων χωρών χωρίς ενδελεχή ανάλυση, κάτι που μπορεί
ii. Ίδρυση Παρατηρητηρίου Ανταγωνιστικότητας
να είναι λάθος. Είναι απαραίτητο να λαμβάνονται υπόψη τα
Η αντικειμενικότητα και η αξιοπιστία των δεδομένων
ιδιαίτερα συγκριτικά πλεονεκτήματα και χαρακτηριστικά της
μπορεί να εξασφαλισθούν μέσω ενός Παρατηρητηρίου
κάθε περιφέρειας, προκειμένου να ενισχυθούν επιλεγμένα
Ανταγωνιστικότητας που θα λειτουργήσει ως Θεσμικό Κέντρο
πεδία ανάπτυξης. Εξίσου σημαντικό σε αυτό το πλαίσιο, είναι
Τεκμηρίωσης, συλλέγοντας στοιχεία επιδόσεων τόσο από
να συμφωνηθούν με ρεαλισμό αλλά και οξυδέρκεια τα ανά
πρωτογενείς πηγές (π.χ. έρευνες και focus groups) όσο και από
περίπτωση συγκριτικά ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα.
δευτερογενείς πηγές (π.χ. διεθνείς δείκτες, κλπ).
ii. Χαρτογράφηση Αναγκών της Αγοράς
ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ
Το Υπουργείο Εργασίας ως αρμόδιος φορέας έχει στη
iii. Ανάληψη πρωτοβουλιών συνεργασίας από Εργοδότες,
διάθεσή του τα κατάλληλα εργαλεία για να ενισχύσει και να
Πρυτανικές Αρχές και Τοπικούς παράγοντες.
εμπλουτίσει τον μηχανισμό εύρεσης και αναζήτησης που ισχύει
μέχρι σήμερα, αξιοποιώντας παράλληλα τις προτάσεις του
CEDEFOP και του Συμβουλίου Ανταγωνιστικότητας.
5. Αλλαγή Παραγωγικού Μοντέλου

ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟ
iii. Καταγραφή άμεσων και αναδυόμενων αναγκών σε ΤΥΠΙΚΟ/ΘΕΣΜΙΚΟ
ανθρώπινο δυναμικό και σε ειδικότητες από επιχειρήσεις ανά i. Νομοθετική ενίσχυση ευέλικτων μορφών εργασίας
περιφέρεια

ii. Προώθηση εφαρμογής ευέλικτων μορφών εργασίας από
iv. Ανάληψη πρωτοβουλίας συνεργασίας Εκπαιδευτικών τις επιχειρήσεις με παράλληλη ενίσχυση και εκσυγχρονισμό
Ιδρυμάτων με επιχειρήσεις ανά περιφέρεια ελεγκτικού μηχανισμού για παραβάσεις

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΗΓΕΤΩΝ "ΜΠΟΡΕΙ Η ΧΩΡΑ ΝΑ ΕΠΙΒΙΩΣΕΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΘΕΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΥΜΕ" | 5