Page 6 - ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΣΥΖΉΤΗΣΗΣ ΗΓΕΤΏΝ υπό Chatham House Rules | ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΒΑΣΙΜΟΤΗΤΑ:ΚΑΤΑΛΥΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΣΥΝΟΧΗ

προσέγγιση. Δεν μπορούν όλες οι πολιτικές να είναι γενικές 7. Η Μετανάστευση Δεν Είναι Η
ή να εφαρμοστούν με τον ίδιο τρόπο για όλους. Πρέπει να
Λύση Της Γήρανσης Του Πληθυσμού
υπάρχουν εξειδικευμένα προγράμματα, που να λαμβάνουν
υπόψη τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και τις ανάγκες κάθε Η μετανάστευση μπορεί να αποτελέσει σημαντικό παράγοντα
κοινωνικής ομάδας. Για παράδειγμα, η πρόσβαση στην ενίσχυσης του εργατικού δυναμικού και της οικονομίας, αλλά
εργασία για τα άτομα με αναπηρία απαιτεί πολιτικές που να δεν μπορεί από μόνη της να λύσει το πρόβλημα της γήρανσης
εξασφαλίζουν την προσβασιμότητα των χώρων εργασίας, του πληθυσμού. Μπορεί να ενισχύσει το εργατικό δυναμικό
την κατάλληλη υποστήριξη και την κατάρτιση για την και να συμβάλει στην οικονομική ανάπτυξη, προσφέροντας
ενσωμάτωσή τους στο επαγγελματικό περιβάλλον. Από νέους εργαζόμενους σε τομείς με ελλείψεις προσωπικού.
την άλλη, οι μετανάστες μπορεί να χρειάζονται γλωσσική Οι μετανάστες συχνά καλύπτουν θέσεις εργασίας που δεν
υποστήριξη και προγράμματα ένταξης που θα τους επιλέγονται από το ντόπιο πληθυσμό, αυξάνοντας την
βοηθήσουν να κατανοήσουν το νέο εργασιακό πλαίσιο και να παραγωγικότητα και την κατανάλωση.
ενσωματωθούν καλύτερα στην αγορά εργασίας.
Ωστόσο, η μετανάστευση μπορεί επίσης να συμβάλει στη
Καταγραφή Αναγκών και Συνεργασία για Ένταξη Ευάλωτων μεταφορά γνώσης και νέων πρακτικών, ιδιαίτερα όταν
Ομάδων στην Εργασία: Από την πλευρά της ανάγκης πρόκειται για στελέχη με υψηλή εξειδίκευση. Οι εξειδικευμένοι
κάλυψης θέσης εργασίας, η εξατομίκευση των πολιτικών μετανάστες μπορούν να φέρουν καινοτόμες ιδέες,
και των προγραμμάτων είναι εξίσου σημαντική, καθώς οι τεχνογνωσία και διαφορετικές προσεγγίσεις, ενισχύοντας
ανάγκες των εργοδοτών και της αγοράς εργασίας μπορεί την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και την εξέλιξη
να διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με την κατηγορία του κρίσιμων τομέων, όπως η τεχνολογία, η επιστήμη και η
εργαζομένου και το επαγγελματικό του υπόβαθρο. βιομηχανία. Αν και η εισροή νέου εργατικού δυναμικού μπορεί
να στηρίξει τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά συστήματα,
Γρηγορότερες και Απλές Διαδικασίες Εργασιακής Ένταξης:
τα οποία επιβαρύνονται από τη γήρανση του πληθυσμού,
Για να προσλάβουν οι εργοδότες άτομα με συγκεκριμένες
πρέπει να συνοδεύεται από μέτρα για την αύξηση των
ικανότητες, η διαδικασία πρέπει να είναι απλή, ξεκάθαρη,
γεννήσεων, τη στήριξη των οικογενειών και τη βελτίωση της
ευέλικτη και ελκυστική, χωρίς γραφειοκρατικά εμπόδια. Η
παραγωγικότητας, ώστε να αντιμετωπιστεί αποτελεσματικά
άμεση σύνδεση των αναγκών των εταιρειών με τα προσόντα
το πρόβλημα της γήρανσης του πληθυσμού.
των υποψηφίων θα εξασφαλίσει γρήγορη και αποδοτική
ένταξη στην αγορά εργασίας.

Οι πολύπλοκες και πολυσέλιδες οδηγίες αποθαρρύνουν τους
εργοδότες από την επιλογή προγραμμάτων που απαιτούν
8. Ανάγκη για Συντονισμό και
επιπλέον εργασία ή κόστος. Από την πλευρά της πολιτείας,
Αποτελεσματική Διαχείριση
πρέπει να υπάρχουν σταθερές, διαυγείς και απλές διαδικασίες,
οι οποίες θα παραμένουν ανοιχτές και θα γνωστοποιούνται Δράσεων
με σαφήνεια στους εργοδότες, προκειμένου να είναι πλήρως
Η απουσία συντονισμού μεταξύ των υπαρχουσών
ενήμεροι.
δράσεων μειώνει την αποτελεσματικότητά τους, καθώς δεν
υλοποιούνται υπό μία κεντρική αρχή με συγκεκριμένους
στόχους, μετρήσιμα αποτελέσματα και διαδικασίες
αξιολόγησης. Αυτό οδηγεί σε κατακερματισμό πόρων,

ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ ΗΓΕΤΩΝ "ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΒΑΣΙΜΟΤΗΤΑ" | 4