Page 101 - ΕΚΘΕΣΗ "ΠΥΞΙΔΑ 2023" | ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

| 100

7.8 ΕΞΕΛΙΣΣΌΜΕΝΑ ΜΌΝΤΕΛΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Τα εξελισσόμενα μοντέλα εργασίας αναφέρονται σε νέες προσεγγίσεις και τρόπους οργάνωσης της εργασίας
που αναπτύσσονται με βάση τις προόδους στην τεχνολογία, τις κοινωνικές ανάγκες και τις ανάγκες και
επιθυμίες εργαζομένων και εργοδοτών στη σύγχρονη εποχή. Αυτά τα μοντέλα εργασίας προορίζονται να
ανταποκριθούν στις αλλαγές και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η αγορά εργασίας και το εργατικό δυναμικό
σήμερα. Περιλαμβάνουν την απομακρυσμένη εργασία, το υβριδικό μοντέλο εργασίας, την ευέλικτη εργασία,
σε συσχετισμό και με την αυξημένη έμφαση στην εξισορρόπηση του προσωπικού και του εργασιακού χρόνου

των εργαζομένων. Η απομακρυσμένη εργασία, γνωστή και ως τηλεργασία, είναι ένας τρόπος εργασίας όπου
οι εργαζόμενοι δεν εργάζονται σε έναν παραδοσιακό χώρο γραφείου ή επιχείρησης, αλλά από απόσταση,
συνήθως από το σπίτι τους ή από άλλους τόπους εκτός του καταστήματος εργασίας. Η ευέλικτη εργασία
είναι ένας τρόπος εργασίας που σχετίζεται με την προσαρμογή των ωρών, του τόπου και των όρων εργασίας
για να επιτρέψει στους εργαζομένους μεγαλύτερη ευελιξία στην εκτέλεση των εργασιών τους, στοχεύοντας
στο να εξυπηρετήσει τις ανάγκες τους και να προσφέρει ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής
ζωής. Το υβριδικό μοντέλο συνδυάζει το εξ αποστάσεως με το δια ζώσης μοντέλο εργασίας. Ωστόσο, πρέπει

να σημειωθεί ότι τα οφέλη επιχειρήσεων και εργαζομένων δεν συμπίπτουν πάντα με πλεονεκτήματα και
μειονεκτήματα να σημειώνονται και για τα δύο μέρη, εργαζομένους και επιχειρήσεις, παραπέμποντας στην
ανάγκη επίτευξης συμβιβασμού και ισορροπίας μεταξύ των δύο μερών.

Τα εξελισσόμενα μοντέλα εργασίας είναι μία τάση που ενώ είχε ήδη αναπτυχθεί και υπήρχαν τα κατάλληλα
εργαλεία για την εφαρμογή τους, εξαπλώθηκε κυρίως τα τελευταία χρόνια με βασικό καταλύτη την πανδημία
του COVID-19. Όι περιορισμοί στις μετακινήσεις και στις διά ζώσης συναντήσεις ανάγκασαν τις εταιρείες να
υιοθετήσουν μοντέλα εργασίας, όπως η απομακρυσμένη εργασία, ώστε να μπορέσει η οικονομία να συνεχίσει
να αναπτύσσεται και οι εργαζόμενοι να διατηρήσουν τους ρυθμούς εργασίας τους. Η απομακρυσμένη εργασία,
112
η οποία αυξήθηκε στη χώρα μας από 1,9% σε 7% μετά την πανδημία , αναφέρεται στην εργασία εκτός
γραφείου, είτε από το σπίτι είτε από άλλους χώρους, ένα μοντέλο το οποίο διευκολύνεται στην εφαρμογή

του όλο και περισσότερο λόγω των ψηφιακών πλατφορμών επικοινωνίας, που αναπτύχθηκαν με γρήγορους
ρυθμούς την τελευταία δεκαετία και συνεχίζουν να βελτιώνονται. Στην Ελλάδα, ερευνητικά αποτελέσματα
έδειξαν ότι το 2021 το 28% των συμμετεχόντων εταιρειών παρείχε τη δυνατότητα στους εργαζομένους για
πλήρως απομακρυσμένη εργασία. Ακόμα, οι μισές από τις εταιρείες ανέπτυξαν νέες τεχνολογίες και ειδικά
εργαλεία, για όσους εργάζονται σε συνθήκες εξ αποστάσεως ή με υβριδικό μοντέλο, με στόχο την αύξηση της
113
παραγωγικότητας και αποδοτικότητάς τους εκτός γραφείου . Ό όμιλος ΌΤΕ, για παράδειγμα, είχε θέσει ως

112 Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών - ΣΕΒ (2022) Το μέλλον της εργασίας σε έναν κόσμο που αλλάζει
113 Randstad (2022) Eυέλικτα μοντέλα εργασίας και νέες προκλήσεις